信網(wǎng)1月28日訊（記者 顧青青）嶗山茶產(chǎn)業(yè)是青島市重要的農業(yè)支柱，具有悠久的歷史和獨特的地理優(yōu)勢。在當前產(chǎn)業(yè)升級和市場競爭日益激烈的背景下，面臨著新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。然而，近年來專業(yè)人才的短缺成為制約嶗山茶產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。今年的青島“兩會”，青島市政協(xié)委員、青島市新聯(lián)會會員、青島曉陽工貿有限公司總經(jīng)理匡明如提出“強化嶗山茶產(chǎn)業(yè)人才培育與扶植”的建議。

目前嶗山茶產(chǎn)業(yè)存在人才結構單一，教育培訓體系不完善，人才流失嚴重，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力不足的問題。如何讓嶗山茶產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展？匡明如建議建立全面的人才培育體系，如學校開設相關課程，通過聯(lián)合科研機構、企業(yè)設立實習實訓基地，定向培養(yǎng)適應嶗山茶產(chǎn)業(yè)需求的復合型人才。

同時，匡明如建議加強現(xiàn)有從業(yè)人員技能提升，建立產(chǎn)學研合作平臺，鼓勵與科研機構、高校與企業(yè)間的深度合作，共同開展技術研發(fā)成果轉化及人才培養(yǎng)。通過，出臺相關激勵政策，鼓勵建立嶗山茶相關的國家級、省級、市級專家工作站，為嶗山茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引、留住更多的高端人才。

此外，匡明如建議青島相關部門制定詳細的人才評價標準和激勵機制，加強對嶗山茶產(chǎn)業(yè)相關的技能人才保護與扶持，為不同層次的嶗山茶專業(yè)技術人才提供相應的待遇保障，并進一步加大對嶗山茶產(chǎn)業(yè)非遺傳承人的支持。