信網(wǎng)9月7日訊 信網(wǎng)(0532-80889431)了解到，近日，青島市人社局下發(fā)《關(guān)于做好2017年頂尖人才認(rèn)定申報工作的通知》，正式啟動首批頂尖人才認(rèn)定申報工作，青島市行政轄區(qū)內(nèi)注冊的企事業(yè)單位(含申報人選創(chuàng)辦的企業(yè))2016年9月14日以后新培養(yǎng)、新引進(jìn)的頂尖人才均可申報。

據(jù)了解，申報資格包括四類，一類為諾貝爾獎(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎)、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者;二類為世界級水平科學(xué)家,包括美國、日本、德國、法國、英國等國家院士或國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員，以及在國際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家;三類為中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;四類中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(含外籍院士)。

申報新引進(jìn)的頂尖人才，按照引進(jìn)方式不同，還應(yīng)符合全職引進(jìn)創(chuàng)新的頂尖人才年齡原則上不超過70周歲(1947年1月1日以后出生)，在青要有具體的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、重大課題或創(chuàng)新研發(fā)項目，致力于創(chuàng)新突破、成果轉(zhuǎn)化。須與用人單位簽訂3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(勞動)合同并全職在青工作。

其中，境內(nèi)引進(jìn)的人事(勞動)關(guān)系須正式轉(zhuǎn)入我市;外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件，每年累計在青工作時間不少6個月。用人單位要擁有市級以上創(chuàng)新平臺，能為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障

全職引進(jìn)創(chuàng)業(yè)的頂尖人才年齡原則上不超過70周歲(1947年1月1日以后出生)，需擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技術(shù)水平，符合青島重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計在青工作時間不少于3個月。其中，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。申請認(rèn)定時，企業(yè)應(yīng)正式注冊成立且正常運營，有相應(yīng)的人才團(tuán)隊、資金投入和設(shè)施設(shè)備等。

柔性引進(jìn)的頂尖人才須與青島市用人單位簽訂3年以上(含3年)合作協(xié)議，通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式，每年為用人單位工作不少于2個月，明確約定勞動報酬并實際領(lǐng)取。柔性引進(jìn)的外籍頂尖人才需持《外國專家來華邀請函》。用人單位擁有市級以上創(chuàng)新平臺，并為引進(jìn)人才提供良好的科研、生活條件及其他后勤保障。

用人單位可組織本單位符合條件的人選按要求填報《頂尖人才認(rèn)定申報書》，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，于9月15日前先行將電子版報各區(qū)(市)委組織部、功能區(qū)組織人事部門進(jìn)行材料和資格初審，由各區(qū)(市)委組織部、功能區(qū)組織人事部門統(tǒng)一匯總上報市人力資源社會保障局審核。其中，中央、省駐青單位可直接上報市人力資源社會保障局。對審核符合條件的，于9月22日前正式上報紙質(zhì)申報材料，逾期不再受理。《頂尖人才認(rèn)定申報書》可登錄青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)“工作通知”欄下載。

按照《青島市引進(jìn)培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細(xì)則》規(guī)定，對新當(dāng)選和全職引進(jìn)頂尖人才選擇生活補貼的，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。經(jīng)認(rèn)定后，按照20%、30%、50%的比例,在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

對柔性引進(jìn)頂尖人才勞動報酬資助，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬(以《青島市地方稅務(wù)局個人所得稅納稅清單》為依據(jù))的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為:勞動報酬在10萬元(不含10萬元)以下的，資助1萬元;勞動報酬在10萬元(含10萬元)以上，20萬元(不含20萬元)以下的，按勞動報酬的15%資助;勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上，50萬元(不含50萬元)以下的，按勞動報酬的20%資助;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上的,按勞動報酬的30%資助。

對新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強