信網4月17日訊 近日，青島西海岸新區發布促進高質量充分就業行動的《工作方案》，圍繞“擴崗位、兜底線、促創業、提技能、優服務、強保障”六大方向提出22項具體舉措，力求實現就業質與量的雙重提升，計劃在全省率先建成就業環境友好型城市，并爭創全省高質量充分就業縣。

作為國家級新區，青島西海岸新區一直秉持以人民為中心的發展理念，在就業領域成果顯著，榮獲全國和諧勞動關系創建工作先進集體、山東省人才工作突出表現單位等多項榮譽。此次出臺的三年行動方案，目標明確，計劃每年實現城鎮新增就業8萬人以上，扶持創業5700人以上，大幅提升高技能人才占比。

在推動經濟與就業協同發展上，新區聚焦“5+5+7”重點產業和“1+3+3+1”海洋產業體系，通過產業升級創造高質量崗位。同時，大力發展現代服務業，挖掘靈活就業機會，并發揮國企、民企穩崗擴崗作用，開發銀發人力資源，建設青年就業創業基地，吸引人才匯聚。

為筑牢重點群體就業底線，新區針對青年、退役軍人、婦女、殘疾人等群體實施精準幫扶。通過開發適配崗位、優化人才居住環境、舉辦專場招聘會、設立“媽媽崗”和殘疾人輔助崗位等措施，促進重點群體就業。此外，新區推進農村就業集成改革，建立“失業即就業”機制，強化跨區域勞務協作，打造特色勞務品牌。

在創新創業方面，西海岸新區構建六位一體創業服務體系，推出“創貸+商貸”等金融產品，升級商業老街為創業孵化街區，設立“創貸驛站”，舉辦各類創業活動，激發創業活力，帶動就業增長。

技能強基工程是破解就業結構性矛盾的關鍵。新區健全終身職業技能培訓制度，推行“八級工”職業技能等級序列，貫通技能與技術人才發展通道，舉辦職業技能大賽，培育復合型高技能人才。

就業公共服務品質的提升同樣是工作重點。新區構建三級“就享家”服務網絡，打造“15分鐘就業服務圈”，創新“沉浸式”虛擬招聘市場，運用大數據和人工智能實現供需精準對接。

權益保障方面，新區健全工資保障機制，發布“技術工人薪酬指引”，規范新業態用工，增設勞動維權調解工作站，完善就業與社保聯動機制，設立工傷超前救助慈善基金。

就業是民生之本，關系社會穩定與發展。青島西海岸新區將以切實的政策和暖心的服務，為勞動者搭建奮斗平臺。同時，呼吁社會各界，尤其是媒體朋友，共同助力新區實現更高質量充分就業的目標。（解寧）