本報12月12日訊(記者 魏海洋) 12月12日，青島城市管理職業學校召開了該校辦學模式改革的推進會。據悉，該校的物業專業從開辦以來，一直采取企業冠名班級的形式，學生畢業后直接進入所冠名的企業工作，目前該校創新了“現代學徒制”的培養模式。“學生在企業呆3天，學校呆3天，一天休息。”該負責人表示。

“30名學生將首次嘗鮮培養新模式。”據該校負責人介紹，山東精誠消防工程集團有限公司無償提供1000平米教學場所，與學校合作建立校外教學實訓基地，聯合辦學。

學生所有專業課全部由企業來教授，全部在企業進行，而學校只負責教文化課。這種企業與學校的深層次合作在島城的中職學校還屬新鮮事。該校負責人說，學生在企業工作也可以得到工資，平均算下來一個月能賺到2000元左右，而等待學生畢業后則正式進入企業工作，最低工資為3500元。

近百種地板磚、裝修所用到的各種工具、樣板間……如果剛走入這個地方，你肯定以為來到了家居市場。其實這是青島城市管理職業學校現代家居設計專業的實訓基地。“投入420萬元建設的家居專業實訓基地已經開始投入使用。”該校負責人介紹說。

記者看到，實訓基地包括客戶洽談室、創意設計室、創意成果制作室、工藝解剖間、標準施工實操室，可以真實體驗企業工作流程，培養實用人才。

該校的蘇冬梅有兩個身份，一個是學校通信專業教研組長，另一個是學校即將成立的公司總經理。“這兩個身份代表了學校日常教學的兩種模式，一是要通過日常教學讓學生學習知識、掌握技能;同時還要用公司運營的方式，讓學生在實戰中得到鍛煉。”蘇冬梅說。

原來，通信運營服務專業嘗試的是“專業教研組+公司”的校企深度合作模式。該校和一個企業合作，成立青島城管學校通信專業運營中心。企業法人是學校的專業老師，學校負責出設備和師資，而企業負責管理運營公司。