鎮(zhèn)域內(nèi)的幼兒園教師統(tǒng)一調(diào)配，打破村與村、園與園的界限;全鎮(zhèn)所有經(jīng)費由鎮(zhèn)中心幼兒園統(tǒng)一管理……11月26日，青島全市學(xué)前教育鎮(zhèn)村一體化管理現(xiàn)場會在平度市召開。城市信報/信網(wǎng)記者從會上了解到，青島農(nóng)村幼兒園將推廣鎮(zhèn)村一體化管理體制，全鎮(zhèn)將統(tǒng)一幼兒教師管理、工資發(fā)放、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理等各個方面內(nèi)容，實現(xiàn)資源共享、“抱團”發(fā)展。

據(jù)了解，從2012年開始，平度市古峴鎮(zhèn)中心幼兒園就率先開始試點，確立了指導(dǎo)全市幼兒園均衡有序發(fā)展的“六統(tǒng)一”管理模式。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，所謂的“六統(tǒng)一”，即全鎮(zhèn)的幼兒園統(tǒng)一幼兒教師管理、統(tǒng)一工資發(fā)放、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一財務(wù)管理、統(tǒng)一教師調(diào)配以及統(tǒng)一教師培訓(xùn)等六項內(nèi)容。

“我們統(tǒng)一幼兒教師管理，實行統(tǒng)一聘用，統(tǒng)一考核的原則，即對鎮(zhèn)域內(nèi)幼兒教師崗位進行公開競爭，擇優(yōu)聘用。同時，鎮(zhèn)中心幼兒園副園長、業(yè)務(wù)主任等在完成中心幼兒園各項工作的同時，分別掛靠在各個村辦園，作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。”談起鎮(zhèn)村一體化的具體實施內(nèi)容，平度市教體局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

實行這種幼兒園鎮(zhèn)村一體化的管理模式，確實取得了不小的進展。鎮(zhèn)域內(nèi)的幼兒園抱團，實行教育資源共享，教師的工資統(tǒng)一發(fā)放。“三年來連續(xù)多次增加幼兒教師工資，由2010年的每人600元增加到現(xiàn)在的2100元。”

據(jù)了解，除了平度市之外，膠州市、西海岸新區(qū)等也試點了農(nóng)村幼兒園鎮(zhèn)村一體化，從試點的結(jié)果來看，對改善農(nóng)村幼兒園的辦園質(zhì)量有明顯的效果。

教育部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，提高三費標(biāo)準(zhǔn)也是下一步的重點工作之一，爭取2015年公辦幼兒園學(xué)生人均經(jīng)費達到850元/年，普惠性民辦幼兒園學(xué)生人均定額補貼達到2400元/年，貧困生資助標(biāo)準(zhǔn)達到1800元/年。切實提高非事業(yè)編制幼兒教師待遇，2016年非公辦幼兒教師工資達到公辦教師工資的70%。城市信報/信網(wǎng)記者 孫祥輝