□青島日報/青報網記者 王 萌 通訊員 楊舉帆

將企業劃分為5個誠信等級：示范、較好、一般、較差、預警，企業顏色上也是從綠色過渡到紅色

本報訊 記者從嶗山區人社局獲悉，經過近八個月的研發，該區企業勞動用工誠信查詢平臺已經進入試運行階段。今后不僅勞動監察部門可實現有針對性的企業檢查，求職者只要通過微信進入嶗山區人社局 “掌上用工平臺”公共賬號，輸入想要求職的單位，就可查詢該單位是否有拖欠工資等不良用工誠信記錄。據悉這將是國內首個企業勞動用工誠信查詢平臺。

據了解，嶗山區人社局根據每個年度登記企業的書面審查結果，將薪酬支付、保險繳納、勞動關系、群體事件、配合檢查、勞動年檢、舉報投訴等十個方面的年檢情況作為誠信體系建設的十個維度，最終將已在人社部門登記的四五千家企業劃分成五個誠信等級。

工作人員介紹說，這五個等級分別是示范、較好、一般、較差、預警，企業顏色上也是從綠色過渡到紅色，求職者既可以按照企業名稱搜索，也可以按照誠信等級或區域網格搜索。“這10項評價因素中，企業所達最低一級作為最終定級依據。比如說某企業有一項是處于紅色等級，那么在其它方面無論該企業等級多高，它還是會被劃分成紅色預警等級。”記者通過微信，隨機點開了一家被定級為紅色預警等級的企業，手機上顯示該企業在2013年1月因拒不執行行政機關命令被行政處罰一次;2014年5月因拖欠社保費被執行行政處理一次。

據嶗山區人社局副局長辛果介紹，目前國內還沒有可供求職者查詢的企業勞動用工誠信查詢系統，等到這一平臺在農歷年底前正式上線，勞動者可根據該誠信評級系統選擇就業單位，規避簽約后個人權益受損風險;勞動監察部門通過這一系統，可以重點檢查紅色和橙色等級企業用工情況，實現執法力量的精準投放。下一步，該誠信體系還將與中國人民銀行的個人征信系統掛鉤，這樣將從金融信貸等方面對企業產生影響，從側面督促用人單位合規、合法用工。

據了解，根據該誠信平臺提供的數據，嶗山區人社部門將100多個處于橙色、紅色等級的企業認定為今年重點監察企業，為預防年底欠薪案件的集中爆發，嶗山區人社局將對這100多家企業進行重點檢查。

■工作人員在展示嶗山企業誠信查詢平臺。王萌 攝