原標題：“金三銀四”求職季，畢業生向春招“沖刺”

“同學有意向報名嗎？可以留一份簡歷方便我們后續進一步交流。”“同學記得留意電話信息，我們會盡快組織復試。”……

眼下正是“金三銀四”求職旺季，進入3月以來，各所駐青高校密集舉辦招聘會，吸引了眾多企業踴躍參與，掀起了一場場“搶才春潮”。記者在招聘會現場采訪發現，今年更多大學生對就業有了緊迫感，此外，隨著《哪吒2》、DeepSeek的爆火，越來越多企業對藝術類、人工智能類專業衍生出了新的需求。

大學生就業期望值更趨理性

3月27日，青島大學舉辦了2025屆畢業生春季大型供需見面雙選會。記者在現場看到，上午9點多，體育館外求職的學生就已排起了長隊，場館內更是人潮涌動、熱鬧非凡。

“這次雙選會，我們原本計劃邀請500家用人單位，結果大家積極性特別高，經過篩選，我們最終增加至600余家。”青島大學學生就業中心主任朱青文告訴記者，求職學生和用人企業數量雙向增加，一方面說明今年以來一些市場繼續回暖的信號，讓企業有了更強的發展信心，另一方面也反映了學生們就業觀念的變化，“越來越多大學生對就業有了緊迫感，由于生涯課程的滲透和學生們的實際實習、求職經歷，大家對于就業的期望值更理性了，能夠從更長遠的角度來看待自己未來的發展。”

“來參加雙選會前我做了不少攻略，選擇了幾家發展前景好、技術實力強的公司，也精心準備了簡歷，希望能找到一份滿意的工作。”青島大學計算機學院應屆畢業生任翔告訴記者，考研失利后，他決定先就業，“找工作前，我也設想過理想崗位的情況，比如企業性質、薪資、福利待遇等，但在實際和企業交流過程中我發現，要想找到一份較為理想的工作，必須做出取舍。”

記者在多場招聘會現場發現，除了應屆畢業生，還有不少大二、大三年級學生來提前感受求職氛圍。4月2日上午，青島科技大學面向信息學院、數理學院、數科學院2025屆畢業生召開專場招聘會，當天第一堂課下課后，集成電路設計與集成系統專業大三學生廖昱博便和同學們趕到招聘會現場，提前了解情況，“我本身還是想做一些和專業相關的前端研發性工作，今天來主要是想看看招聘這些崗位的企業多不多，對具體技能有什么要求，這樣我也可以利用后續的實習和課外的自學去進行知識和技能的補充。”廖昱博說。

新興領域崗位數有增加

記者在招聘會現場發現，隨著今年《哪吒2》和DeepSeek人工智能大模型的爆火，一些企業也開始了對新興領域的布局，隨之衍生出了不少新的崗位需求。

在3月18日青島科技大學面向傳媒學院、藝術學院等的專場招聘會現場，歌爾集團展位前，吸引了不少學生前來咨詢、投遞簡歷。“今年《哪吒2》的爆火確實給我們企業帶來了一些新的發展機會，因此我們針對美術概念設計師、展覽展示策劃、3D動畫等崗位的招聘計劃也比往年增加了不少。”集團招聘經理劉亞男告訴記者。

青島農業大學食品、化藥、生科、巴瑟斯學院2025屆畢業生聯合專場招聘會上，記者發現，以食品、醫藥類為主的招聘會現場，也有不少企業招聘動漫、傳媒、設計類等專業畢業生。一食品企業招聘負責人告訴記者，這是該企業第一次招聘新媒體類崗位，“往年我們的業務重點主要還是以外貿、出口為主，現在電商、線上直播、短視頻這么火爆，我們也想打造一支專業的新媒體隊伍，拓寬企業產品的線上宣傳和線上銷售。”

對此，青島大學企業家聯合會副秘書長、青島文商經濟研究院院長楊懿深表認同，他在調查了解校友企業招聘情況時發現，今年像新媒體、直播、線上營銷、AI這類崗位需求比往年更多，“這也意味著未來我們對學生們能力的訴求會更加趨向復合化、智能化。”

除了藝術類崗位受青睞，今年，人工智能領域的招聘崗位也有所增加。在青島科技大學招聘會現場，北京國漁科技有限公司招聘展位前，青島科技大學物聯網工程專業應屆畢業生宋明宇正在介紹自己的項目經歷和實習經歷。該企業青島辦公室工作人員時女士告訴記者，今年企業首次在青島項目地進行招聘，一上午時間，就收到50余名學生投來的簡歷。

從各場招聘會現場來看，針對大數據、人工智能等領域的招聘崗位，大多以開發工程師、數據分析師為主。那么，目前本科生的專業能力可以符合崗位需求嗎？對此，大多數企業持肯定態度。“我們需要的一些知識技能，學生們在專業課上基本上有所涉獵，入職后我們也會安排集中學習、項目化培訓等，進一步提升他們適應崗位的能力。”深圳智云訊科數據技術有限公司人力資源經理王娜娜說。

此外，記者在采訪中還發現，目前部分企業在秋招期間就已完成了大半招聘計劃。當前空余招聘崗位以銷售類、后勤類崗位居多。甚至有的企業已經啟動了面向2026屆畢業生的實習招聘。這一現象也提醒大學生們，應盡早將就業規劃提上日程，提前做好求職準備。

（青島日報/觀海新聞記者 楊琪琪）