教育培訓(xùn)行業(yè)，網(wǎng)友們對于這個(gè)名詞絕對不陌生，對于現(xiàn)在的學(xué)生而言更是一個(gè)繞不過去的東西，現(xiàn)在許多大學(xué)中都有一面貼滿了教培廣告的墻(或者辦公樓)，而最近發(fā)生的一件事讓我對于這個(gè)行業(yè)有了新的認(rèn)知。

在2015年的下半年，青島市政府與小崔動(dòng)畫簽署了一項(xiàng)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，其內(nèi)容大致是招商引資希望小崔動(dòng)畫在青島落地，為青島創(chuàng)造新的就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，起初我和同事們就是拿這個(gè)當(dāng)笑話看的，因?yàn)槲覀円娺^無數(shù)類似的情況，大張旗鼓又是通稿又是剪彩活動(dòng)最后真正落地了，一個(gè)常年無人的小辦公室，上面掛著某某公司駐某某地辦事處。

( 來源：信網(wǎng))

但是2017年的一個(gè)新聞讓我們有些驚訝，這么密集的落地新聞莫不是雙方都來真的?

隨后另一個(gè)消息的傳來也讓我開始有些相信這個(gè)消息了。

( 來源：信網(wǎng))

這是青島本地一個(gè)大學(xué)生動(dòng)漫社團(tuán)的群，里面聚集了青島十二所高校的動(dòng)漫社社員，而在18年12月中旬，一位自稱小崔動(dòng)漫青島分公司的員工進(jìn)入群中，開始向群成員講述青島小崔動(dòng)畫分公司的各項(xiàng)事宜。

不過現(xiàn)在回過頭來看這件事，我得說小崔動(dòng)畫青島分公司的招募確實(shí)是有些太倉促了，完全沒有體現(xiàn)出小崔動(dòng)畫青島分公司的本來目的，反而讓小崔動(dòng)畫青島分公司在學(xué)生中的形象轉(zhuǎn)向了另一個(gè)方向，喪盡了先機(jī)。

該工作人員進(jìn)群后開始進(jìn)行宣講，主要內(nèi)容是小崔動(dòng)畫青島分公司開始正式運(yùn)作了，并介紹了一通公司環(huán)境，就業(yè)政策，到這里為止群成員的興趣還是蠻高的，也有多人提出了入職等等的問題，包括績效分成等等。

這個(gè)時(shí)候第一個(gè)問題就出現(xiàn)了，該名工作人員話鋒一改就開始講起了培訓(xùn)的事，費(fèi)用，培訓(xùn)時(shí)長，等等然后開始講解入職小崔的好處。

隨后群內(nèi)就開始滑稽模式，再?zèng)]人開始正經(jīng)詢問了，隨著而來的就是帶著狗頭滑稽的各種疑難問題，我看到這里后和同事爆笑了一陣，因?yàn)槲覀冎啦还苄〈迍?dòng)畫青島分公司打算做什么，他們的初始形象已經(jīng)爆炸了。

直到19年三月，在一名中間人的引薦下我們來到了小崔動(dòng)畫青島分公司后，這個(gè)誤會(huì)才得以解除，小崔動(dòng)畫青島分公司的最終目的是在青島建立了技術(shù)與制作中心，是正經(jīng)有項(xiàng)目可做的，而不是單單一個(gè)掛牌而已。

隨后令人啼笑皆非的事情出現(xiàn)了，小崔動(dòng)畫青島分公司的人搜尋了周邊地區(qū)所有的學(xué)校(大學(xué)，中專，大專)硬是湊不出來哪怕一個(gè)小組的技術(shù)人員，不得不從頭開始自己培養(yǎng)，對的就是去各個(gè)學(xué)校招生，然后學(xué)習(xí)期滿后直接入職。

這個(gè)情況讓我啼笑皆非的同時(shí)，也讓我開始思考一個(gè)問題，那就是青島那么多的動(dòng)漫，游戲設(shè)計(jì)制作輔導(dǎo)班，他們培訓(xùn)出來的成員最后都流向了什么地方，為什么這么多動(dòng)漫培訓(xùn)最后也沒促成青島動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

顯而易見的是，青島，乃至整個(gè)山東都沒有幾個(gè)能夠接納相關(guān)從業(yè)者的公司，這是最最基礎(chǔ)也是最現(xiàn)實(shí)的一個(gè)情況，沒有工作崗位自然不會(huì)有從業(yè)人員，據(jù)我所知山東省省內(nèi)，應(yīng)該就是青島有一家漫畫工作室，以及一家承接外包的動(dòng)畫制作公司(我這里說的是二次元內(nèi)通常意義上的公司與工作室。)

而對于目前國內(nèi)的情況來說，學(xué)習(xí)了動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作相關(guān)的人有幾種出路呢?這里我列舉一下。

第一：影視后期公司，這種公司相比于以前來說數(shù)量更多，而且因?yàn)橐痪€城市的成本問題，越來越多的影視后期公司開始在二三線城市成立，從大項(xiàng)目中接外包度日，根據(jù)我詢問的幾個(gè)相關(guān)公司的員工與老板(同一個(gè)園區(qū)熟嘛)，他們之中也確實(shí)有很多員工是類似的情況，在各地找了個(gè)影視動(dòng)漫后期制作培訓(xùn)班，然后畢業(yè)后就這么就地找一家相關(guān)公司就進(jìn)來了。

第二：工作室，漫畫工作室或者動(dòng)畫工作室，這類工作室在二三線城市更是稀缺物，而且尋找起來極其困難，大型或知名的工作室基本不會(huì)停留在二三線城市，只要有機(jī)會(huì)他們就會(huì)轉(zhuǎn)移到一線城市中，并且這類工作室的招聘極度的私人化，很少會(huì)通過招聘APP或者其他什么常見手段來招聘，我所認(rèn)識的一位北京畫師的助手招聘就是依靠QQ群以及類似情況來的。

第三：掛羊頭賣狗肉的吃補(bǔ)貼公司，這一類應(yīng)該是我見過的最多的公司了，本身實(shí)際上屁能力沒有，也沒有任何技術(shù)儲(chǔ)備，完全依靠無法播出的作品去拿政府補(bǔ)貼，公司本身浮于表面，進(jìn)去后跟沒進(jìn)去差不多。

第四：各種無關(guān)的設(shè)計(jì)類公司，這個(gè)應(yīng)該是最普遍的一條出路了，學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)后沒有出路可走，只能自學(xué)或硬著頭皮去應(yīng)聘該類公司，最后做與專業(yè)完全無關(guān)的活。

第五：專門制作各類動(dòng)畫的工作室或公司，比如藝畫開天等等這類企業(yè)，這就是極少數(shù)了，因?yàn)楣緮?shù)量就擺在那里，就業(yè)崗位上無法吸收如此龐大的群體。

而動(dòng)漫相關(guān)體類的教培最大的特殊性就在于，你學(xué)出來后可能發(fā)現(xiàn)你在本地根本無法找到工作，并且相關(guān)職業(yè)道路非常狹窄，同時(shí)我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常有趣的情況，那就是很多從動(dòng)漫教培里走出來的學(xué)生最后他們又回到了動(dòng)漫教培行業(yè)中，以老師的身份(笑哭)。

就目前二三線城市的境況來看，動(dòng)畫類企業(yè)想要生根發(fā)芽成為集群幾乎沒有可能，曾經(jīng)有人跟我討論過如何在二三線城市發(fā)展相關(guān)企業(yè)，我們的想法是基本不可能，這是一個(gè)涉及到方方面面的問題。

首先就是信息傳遞與資本集中，很多人可能以為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息接收會(huì)更便捷，但實(shí)際上網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不但讓信息流轉(zhuǎn)的速度加快，也讓信息的數(shù)量翻了幾千倍，即使是有行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)站與社交媒體也無濟(jì)于事，想象一下吧，如果你要去跟人談合作(涉及到實(shí)體或落地)，你就得三天兩頭的飛機(jī)跑北上廣，這個(gè)交通費(fèi)加上時(shí)間成本人為什么不去找本地的呢?

其次就是文化接受程度與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度決定文化接受程度，這是很多三線城市無法發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的主要原因(別拿文化遺產(chǎn)來說事，那玩意是老祖宗留下來的，而且很多地方文化遺產(chǎn)根本就沒得到開發(fā)，很多地方政府就是修了一道墻外加一個(gè)收費(fèi)崗?fù)ぞ屯晔铝恕?，文化接受程度不高最直觀的一點(diǎn)就是缺乏對亞文化的容忍程度，這一點(diǎn)對于動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)來說簡直是心口扎刀。

關(guān)于文化接受程度這個(gè)我稍稍舉一個(gè)例子，在青島有一個(gè)畫室，是會(huì)專門教授漫畫與動(dòng)畫制作相關(guān)技巧的，不是那種畢業(yè)后拿出去沒法用的，而是正經(jīng)的會(huì)在工作中用上的技能，而他曾跟我吐槽過，青島的家長對于學(xué)畫畫之類的事非常抵觸，并且理由也非常正當(dāng)，不好找工作，這句話一出經(jīng)常噎的他說不出話來。

最后就是各地的動(dòng)漫基地，通常政府為了吸引企業(yè)會(huì)列出種種優(yōu)惠條款，但實(shí)際上進(jìn)入基地的都是我上面列出來的第一種，第三種，第四種，基本沒有正經(jīng)的動(dòng)畫漫畫制作公司，因此各地的動(dòng)漫基地實(shí)際上對于動(dòng)漫事業(yè)水平毫無意義。

就目前的情況來看，開頭所講的小崔動(dòng)漫分公司的模式反而是最可能破局的情況，前提是如果它能堅(jiān)持下來的話，那么起碼他會(huì)帶動(dòng)一批從業(yè)者與相關(guān)企業(yè)，我確實(shí)聽說過一些一線城市的后期公司開始無法忍受高昂的租金與人工，開始嘗試將一部分業(yè)務(wù)分配給二三線城市的公司，甚至自己擼袖子上陣去創(chuàng)立獨(dú)資子公司或分公司。

以現(xiàn)在的情況來看，大型公司為了避免高成本高人工而進(jìn)行的業(yè)務(wù)下放應(yīng)該會(huì)成為了二三線城市發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)的突破口，依靠本地愛好者與政府投資的行動(dòng)已經(jīng)被證明是不可取的了，我由衷的希望青島小崔動(dòng)畫分公司能活下來。