原標(biāo)題：羨慕!7家上市青企今年為員工包出近4億"紅包"

天能重工3日發(fā)布關(guān)于2018年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留份授予登記完成的公告，向25名激勵(lì)對(duì)象授予268.65萬份股票期權(quán)，這是今年第七家實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市青企。

今年A股上市公司頻推股權(quán)激勵(lì)，青島相關(guān)上市公司也不甘人后，相繼推出激勵(lì)方案。依據(jù)5日收盤價(jià)格減去授予價(jià)格計(jì)算，截至目前，青島上市公司今年共授予員工市值浮盈近4億元的“大紅包”，其中3.36億元來自賽輪輪胎。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，青島上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主要采用限制性股票和股票期權(quán)兩種方式。除天能重工授予員工股票期權(quán)外，其余6家上市青企向員工授予1.43億股限制性股票。

其中力度最大是賽輪輪胎，繼去年向306名激勵(lì)對(duì)象授予1.35億股后，今年賽輪再次豪擲1.35億股激勵(lì)44名中高層管理人員及核心骨干。

賽輪的大規(guī)模激勵(lì)方案也曾被小投資者質(zhì)疑。在今年的投資者接待日活動(dòng)中，投資者“碧鮫鯊”就曾提出：“按目前股價(jià)計(jì)算，5400萬股激勵(lì)股份浮盈3倍以上，公司怎么保證骨干員工會(huì)繼續(xù)持股與公司共命運(yùn)，而不是選擇賣出大賺一把?”

對(duì)此賽輪方面表示，2018年的股權(quán)激勵(lì)有效激發(fā)了企業(yè)員工信心和積極性，加上2019年上半年經(jīng)營業(yè)績(jī)創(chuàng)了公司設(shè)立以來新高，目前公司發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，公司員工信心滿滿。

除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃外，員工持股計(jì)劃也是上市青企綁定員工利益的重要方式。

今年發(fā)布員工持股計(jì)劃的公司有2家，分別是軟控股份和海爾智家。與股權(quán)激勵(lì)折方式不同，員工持股覆蓋面更廣，受益于員工持股計(jì)劃，原定于今年員工持股到期的國恩股份和特銳德分別將存續(xù)期延長至明年年底，進(jìn)一步放大員工持股計(jì)劃的功效。

(記者 劉夢(mèng)溪)